近年來，云南保山市聚焦拓寬務(wù)工渠道，狠抓外出務(wù)工和本地就業(yè)兩個(gè)關(guān)鍵，通過實(shí)施“六個(gè)精準(zhǔn)”脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)措施，促進(jìn)脫貧人口高質(zhì)量就業(yè)。2023年，全市實(shí)現(xiàn)脫貧勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)16.85萬人，轉(zhuǎn)移就業(yè)率達(dá)73.55%。今年以來，截至3月，全市脫貧勞動力（含監(jiān)測對象）共轉(zhuǎn)移就業(yè)15.5萬余人。 　　精準(zhǔn)幫扶責(zé)任，實(shí)現(xiàn)干部“動”起來。針對收入較低者和脫貧戶，采取分類掛包的方式精準(zhǔn)壓實(shí)幫扶責(zé)任，對于人均純收入低于1萬元以下的脫貧戶，由市、縣實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)、駐村工作隊(duì)員進(jìn)行掛包幫扶，市級實(shí)職處級以上788人、縣級實(shí)職科級以上2666人、駐村工作隊(duì)員792人，共計(jì)4246人包保1萬元以下脫貧戶（監(jiān)測戶）7731戶；人均純收入高于1萬元的脫貧戶由掛包干部進(jìn)行掛包，進(jìn)一步壓實(shí)工作責(zé)任，以責(zé)任倒逼的方式督促幫扶干部入戶宣傳就業(yè)政策、協(xié)調(diào)資源幫助脫貧戶實(shí)現(xiàn)就業(yè)。 　　精準(zhǔn)就業(yè)意愿，摸清市場“供”信息。通過干部掛包入戶走訪，全面掌握脫貧家庭勞動力狀況、勞動技能、就業(yè)意愿等基本情況，形成脫貧家庭勞動力信息臺賬，并錄入“農(nóng)村勞動力信息系統(tǒng)”動態(tài)管理，精準(zhǔn)推送就業(yè)崗位，實(shí)現(xiàn)“合適的人干合適的工作”。 　　精準(zhǔn)收集信息，了解崗位“需”情況。統(tǒng)籌市縣工信、商務(wù)、文旅、住建等行業(yè)主管部門，分層對接市級、縣級企業(yè)收集崗位信息，并錄入人社部門“掌上就業(yè)”崗位庫。2023年度，共收集崗位信息1.9萬余個(gè)，其中市級崗位信息6800個(gè)，縣級崗位信息1.32萬個(gè)。 　　精準(zhǔn)推介崗位，暢通就業(yè)“新”渠道。結(jié)合掌握的脫貧家庭勞動力臺賬，按照脫貧勞動力就業(yè)技能、就業(yè)意愿等基礎(chǔ)信息，線下采取掛包干部入戶推介崗位、線上采取“掌上就業(yè)”推介崗位的方式精準(zhǔn)推送就業(yè)崗位，累計(jì)推送崗位信息1.9萬個(gè)，其中線下推介1927個(gè)，線上推介1.7萬個(gè)。同時(shí)，結(jié)合脫貧勞動力家庭情況，愿意外出就業(yè)的，由市級協(xié)調(diào)市級服務(wù)企業(yè)，組織5縣（市、區(qū)）脫貧勞動力召開脫貧勞動力專項(xiàng)招聘會。2023年度，市級共組織召開脫貧勞動力專項(xiàng)招聘會4場次，幫助就業(yè)764人；對于家庭負(fù)擔(dān)較重、沒有條件外出務(wù)工的脫貧勞動力，縣級組織轄區(qū)內(nèi)服務(wù)企業(yè)召開專項(xiàng)招聘會，幫助脫貧勞動力實(shí)現(xiàn)就近就地就業(yè)。2023年度，5縣（市、區(qū)）組織召開專項(xiàng)招聘會77場次，幫助就業(yè)6355人。 　　精準(zhǔn)落實(shí)政策，發(fā)放就業(yè)“外”補(bǔ)貼。加大“就業(yè)幫扶車間”認(rèn)定和補(bǔ)貼發(fā)放力度。由人社部門牽頭，積極主動走訪企業(yè)，及時(shí)把符合認(rèn)定條件的企業(yè)、車間和加工作坊認(rèn)定為“就業(yè)幫扶車間”，對達(dá)到條件的按政策規(guī)定給予獎(jiǎng)補(bǔ)。2023年，認(rèn)定“就業(yè)幫扶車間”45個(gè)，吸納脫貧勞動力就業(yè)630人。優(yōu)化省外務(wù)工一次性交通補(bǔ)助申請條件和程序，確保符合條件的脫貧人口做到應(yīng)兌盡兌。2023年，全市兌付省外務(wù)工一次性交通補(bǔ)助5.3萬人，兌付金額5305.9萬元，兌付率達(dá)97.61%。突出公益性崗位幫助弱勞動力就業(yè)的兜底作用，持續(xù)加大公益性崗位開發(fā)力度，確保崗位開發(fā)穩(wěn)中有增，全市共開發(fā)公益性崗位1.1萬個(gè)，吸納脫貧勞動力就業(yè)9528人。 　　精準(zhǔn)工作調(diào)度，穩(wěn)崗就業(yè)“實(shí)”起來。建立穩(wěn)崗就業(yè)“月調(diào)度”工作機(jī)制，按月收集縣（市、區(qū)）“六個(gè)精準(zhǔn)”工作落實(shí)情況和掛包干部履職情況，將各單位、掛包干部履職情況納入“掛包幫轉(zhuǎn)走訪”聯(lián)席工作考核內(nèi)容，加大通報(bào)力度。2023年組織開展專項(xiàng)督查2次，制發(fā)通報(bào)2次，確保各級各部門、各幫扶責(zé)任人履職盡責(zé)，讓工作落實(shí)落細(xì)出成效。截至2023年末，全市脫貧人口和監(jiān)測人口人均工資性收入1.15萬余元，較上年（9825.84元）增1753.71元，增幅17.85%、占比68.28%，數(shù)比全省（11006.21元）高573.34元，增速高于全省0.6個(gè)百分點(diǎn)。 附件：